HR medewerker

Company description

DYKA is veel meer dan alleen maar een productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen en hulpstukken. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag ons steentje bij tot een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature’s Network” zijn. 

DYKA Nederland is een toonaangevende productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). De productie, centrale distributie, verkoopafdelingen en overige stafdiensten zijn gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Verder zorgen 21 regionale verkoopvestigingen voor servicegerichte verkoop en toelevering aan handelaren, aannemers, installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie.

Binnen de cultuur van DYKA zijn samenwerken (we groeien samen), initiatief nemen (we ondernemen actie), klantgericht werken (we streven naar uitermate tevreden klanten) en resultaatgericht werken (we zorgen ervoor dat de dingen écht gebeuren) de belangrijkste kernwaarden.

Job description

Bij DYKA Nederland zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker voor 32 uur per week. In deze centrale rol ga je je ontfermen over de HR administratie, ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden met 1e lijns vragen, ondersteun je de HR Business Partner en coördineer je diverse andere HR werkzaamheden. Naast een kloppende HR administratie zoeken we ook een kritische blik om de processen te optimaliseren.

De HR medewerkers zijn het hart van de afdeling HR!

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor 1e lijnsvragen richting leidinggevenden (CAO, regelingen e.d.);
• Je coördineert de werkzaamheden rondom in – door – uitstroom processen en de uitvoering van personeelsregelingen, on- & offboarding en het up-to-date houden van de digitale personeelsdossiers;
• Je doet het functioneel beheer van ons personeelssysteem HR2Day;
• Je bewaakt samen met de HR Business Partners de jaarkalender en initieert tijdig de HR onderwerpen daarop;
• Je signaleert en rapporteert over thema’s als aflopende dienstverbanden, jubilea e.d.;
• Je geeft advies over HR vragen in samenwerking met de HR Business Partners;
• Je werkt mee in verschillende HR projecten, waaronder het optimaliseren van de HR administratie;

Het team

Team HR bestaat uit een HR manager, twee HR Business Partners, twee HR medewerkers en een stagiair. Op dit moment wordt ons team versterkt door interimmers op de posities van Casemanagement en Arbeidsvoorwaarden. Het is een nieuw, energiek en gezellig team.

Profile

• HBO werk en denkniveau;
• Werkervaring in een vergelijkbare HR functie;
• Affiniteit met het functioneel beheer van ons personeelsinformatiesysteem;
• Georganiseerd en nauwkeurig;
• Communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.

Offer

Wat bieden wij

• Salaris conform CAO KRI en Aanvullende Afspraken Arbeidsvoorwaarden DYKA B.V., schaal I (tot maximaal € 3873,59 bruto per maand op basis van 40 uur per week);
• Vakantietoeslag van 8%;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (op basis van 40 uur per week);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, gratificatie van 3%, collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat;
• Een fijne werkomgeving met leuke collega’s!

Procedure en solliciteren

Voor vragen over de functie of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Gerwin de Boer (HR) via +31616091977 of gerwin.deboer@dyka.nl.

Het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Door te solliciteren ga je automatisch akkoord met de bewaartermijn van je persoonsgegevens bij DYKA voor een periode van één jaar.